たかと
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みなし残業を超えた分は繰り越せない!経営者はみなし残業を良いように使うなクソボケ

首輪を繋がれ泣きながら残業する若きエンジニア

労働者を良いように騙している経営者は悔い改めて。マジで。

みなし残業とか言う労働者に不利すぎるシステム

先日、大学時代の友人と話をする機会がありました。

大手企業に採用された人、個人事務所みたいな所に採用された人、スタートアップの会社に採用された人、作家志望、無職(私)など境遇は様々ですが近況についての話題で盛り上がりました。

そんな中、ベンチャー企業に内定を貰った友人とみなし残業についての話題で盛り上がったのですが…。

友人
大手に行った友人と待遇差が凄い
たかと
わかるわかる。大手行ったヤツも仕事に不満が無いわけじゃないと思うけど、待遇は良さそうだもんね。残業代ちゃんと出てるって言ってたし
友人
ウチは残業代が固定だからどんなに残業しても多く支払われる事は無いから辛い
たかと
あ~みなし残業ね。僕が勤めてた所も50時間まではみなし残業扱いだったわ。明らかに50時間以上残業していた同期に「超過した分の残業代が出てるか」と聞いたら一切無いって言ってたから意地でも50時間以内に帰るようにしてたよ
友人
私も先月残業しすぎちゃって、みなし残業分を超えちゃったんだけど「超過した分は翌月に持って行って調整するから」って言われて怒られちゃったよ(笑)
たかと
ん…?どういう事?
友人
みなし残業を超えてしまった分の時間を翌月残業した事にするって事じゃないかな?多分
たかと
例えば、みなし残業時間が50時間で60時間残業したから10時間分を翌月に持って行って翌月は40時間の残業で納めろ的な事?
友人
そういう事だと思う
たかと
えー、それおかしくない?みなし残業ってそんな事出来るの!?僕も専門家じゃ無いからわからんけど、それはガバガバすぎる気がする!残業のパケット繰り越しプランかよ!しなかった残業は翌月に繰り越せますとか1つもうれしくねー!!

結局、その場ではそれが出来るか否か答えを出せる人が居なかったので「まあ、みんな色々あるけど頑張ろうぜ!」みたいな結論で会合は終わったのですが、個人的にはみなし残業のパケット繰り越しみたいな事が出来るか非常に気になりました。

未消化分は繰り越せる場合もあるようだ

あまりにも気になって睡眠不足になりそうだったので調べてみる事にしました。

ウィルスを監視する外国人

軽く調べてみるとみなし残業の未消化分を翌月以降に繰り越しても良いと認められた判例は過去にあったようです。

どういうことかと言うと例えば50時間までみなし残業と定めているがある月20時間しか残業が無く、翌月は80時間残業があった。本来であれば80時間残業した月においてはみなし残業を超えた30時間の残業代を支払わなければならないが、20時間の月から未消化分の30時間を持ってくる…みたいな事がOKになった判例があったそうな。

とは言えどこでもそれが可能かと言われるとそんな事は無くきちんと給与規定にその旨を書いて、労働条件通知書兼同意書で社員に通知し同意を得ていないと駄目なようですが…。

詳しくは「SFコーポレーション事件」でググってみてください。

労働基準監督署に聞いてみた

しかし、これは私が知りたいパターンではありません。

私が知りたいのは超えてしまった分の残業時間を翌日に繰り越せるかどうかです。

調べ方が悪いのか近い例が出てこなかったので直接、労働基準監督署に電話で聞いてみる事にしました。

電話応対する若い営業
相談員
はい、○○労働基準監督署です
たかと
勤め先(無職だけど)で導入されているみなし残業について相談があるんですけど、こちらでよろしいでしょうか
相談員
はい、大丈夫です
たかと
みなし残業って定められた時間を超えた分は追加して残業代を払わないといけないシステムですよね?例えば月50時間まではみなし残業とされていた場合でも50時間を超えた分は別途残業代が発生しますよね?
相談員
はい、その通りです
たかと
その超えた分を翌月に繰り越すみたいな事って出来ないですよね?例えば月に50時間まではみなし残業とする会社で、ある月に100時間残業したけれど翌月は残業時間が0時間だった場合に50時間と50時間で振り分けるみたいな事は出来ませんよね?
相談員
出来ませんね。みなし残業分で定められた時間を超過している分はその月ごとに払わないといけません
たかと
ですよね!

やっぱり出来ないじゃないか!!(憤怒)

まとめ

みなし残業を超えた分の残業を翌月以降に繰り越す事は禁じられている。

私の同級生のケースはそういった社員側が詳しくない事を良い事になんか適当に言ってる気がする。

会社によってはもしかしたら給与規定とか就業規則に言及されてるのかもしれないけど、基本は出来ないという事でよさそう。

やっぱりみなし残業ってクソだわ!

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たかと
2016年3月に大学を卒業後、同年7月末日まで内定をいただいた会社に日常をおかされつつ社会人の真似事をしておりました。おかされるという意味合いでは対魔忍だったと言えるでしょう。 その後、おちんぎんに屈する事なく晴れてニートになりました。 詳しいプロフィールはコチラ

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